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        美媒:随着高级员工跳槽 中国药品监管机构陷入困境

        日期:2016年6月21日 15:54

          尽管中国当下正加紧对药品行业的监管,并引导行业创新,但更高的薪水和更多的工作自由度,让中国药品监管机构的工作人员流向曾被他们监管的企业。

          中国国家食品药品监督管理总局(以下简称食药监总局)在职和离职的人员都认为,人才流失正困扰着对世界第二大药品市场的监管。44岁的前食药监总局干部程刚(音)2014年底离职创业,“高级技术人才流失让食药监总局的工作受到影响,特别在新药评估方面”。程刚说,食药监总局资深员工的年薪是12万元,但他们若去药企,年收入能超过60万元。

          某种意义上说,是食药监总局自身工作的进步促使员工离职。随着中国加强对药品的监管,有相关经验的人成为药品公司争抢的香饽饽。食药监总局离职员工去向包括外国和本国药企,以及咨询和投资公司等。

          食药监总局局长毕井泉年初透露,该局药品审评中心在岗人数仅有130人,而美国负责药品评审的工作人员超过5000人。食药监总局在发给路透社的声明中表示,应对员工短缺,需要提供更高的薪水和地位。声明还说,对药品的评估和审批,决定了中国药品市场的竞争力。

          虽然近几年中国医药行业发展迅猛,药物出口大量增长,但药监部门人才流失,让外界担忧未来的新药开发进度可能放慢。食药监总局在新药审批上速度变慢,已成为不少外国药企的烦恼。资深分析人士称,中国制药行业的发展和需求增速太快,监管机构有些赶不上了。

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